9月24日下午，大夏书院关工委工作交流座谈会在中北校区办公楼1118会议室举行。校关工委常务副主任杜公卓老师、副主任朱月琴老师，大夏书院关工委孙桂华老师、陆永宝老师及大夏书院党委书记韩春红老师，党委副书记栗蕊蕊老师，辅导员杜源恺老师、王儒佳老师参加座谈会。会议由大夏书院党委副书记栗蕊蕊主持。
韩春红以《牢记育人使命，砥砺前行》为题，介绍大夏书院成立两年来的探索，尤其是以“培养品德高尚、视野开阔、具有厚重人文精神、敢于担当的栋梁之材”为人才培养目标，着力建设“博雅大夏”“智慧大夏”“健康大夏”的第二课堂活动，挖掘并发挥书院独特育人资源和优势，为学生提供跨学科、多元化、综合性的发展平台。一方面，以“专门的人，专心的态度，专业的工作质量”为指引，主动了解和把握00后学生的思想特点与发展要求，通过“聆听学生心声”“解决日常琐事”“推动家校协同”“达成发展愿望”等多种途径扎实做好学生日常教育工作。另一方面，着力打造与专业院系互补的社区化学习环境，发挥书院综合育人优势，精心、精准、精细地做好第二课堂活动设计，推动学生综合素质全面提升。韩春红也提到，随着学生体量规模增大，书院将着力推动体育、美育、劳育的协同发展，为学校培养一流人才贡献力量。
杜源恺和王儒佳分别介绍了书院党建工作情况和工作计划。书院现有入党积极分子149人，发展党员27人；本学期将组织参观红色基地、开展志愿者服务等活动，帮助学生深化对党的认知认同，继续做好党员培养、教育和管理工作。
在自由交流环节，孙桂华老师提到，书院工作团队尽管年轻，但干劲十足，很多工作的精细化程度很高，确实在朝向“三专”方向努力；作为一名老党员，希望共同为青年学生的价值引领做出努力。陆永宝老师交流关工委工作的心得，并就学生的个体化发展情况进行交流。朱月琴老师指出，导师制是一个很好的育人载体，对于紧密师生关系、帮助学生成长发展具有重要价值，是值得借鉴的。杜公卓老师指出，学生党员的发展是一个系统工程，要注重整体规划，尤其要抓好入党后的教育培养工作，确保这些学生能够长远、持续地发展；同时，结合年轻人的思想特点，要多采用“接地气”的方式开展学生思想教育。
关工委老师对书院工作表达了殷切期望，也提出了切实可行的意见和建议。座谈会结束，书院老师向关工委老师送上了重阳节祝福，祝愿她们身体健康、生活幸福。
文 | 王儒佳
图 | 杜源恺
来源 | 大夏书院
