2月27日中午，大夏书院第十七期师生午餐会在学生发展空间三楼举行。书院党委副书记栗蕊蕊及辅导员焦艳、张长军、冯添华、曹安琦，与书院女足社、男篮社、高尔夫球社、美食社、文绣社的社长们等十余名同学一起，围绕书院社团的建设与发展进行交流。
一、社团建设注重积累，以共同兴趣和底蕴作为发展导向
大夏书院团委、学生会社团发展部部长顾铭晨同学谈及当前书院社团的问题所在，如规模较小、起步较晚、发展较慢，对新生的社团如何进一步发展提出困惑。
栗蕊蕊老师表示，新生的社团应夯实现有的社团基础，脚踏实地地积累发展经验，积蓄发展力量，增强社团底蕴。社团应从同学们的兴趣出发，以社团的特色为抓手，丰富社团活动，增强社团吸引力。
二、社团招新多样化，将日常吸纳和统一招新有机结合
女足社社长王婧同学，从自身社团的性质出发，表示体育类社团在活动开展、尤其是招新上可能存在一定难度。
张长军老师表示，体育类社团的发展壮大任重道远，书院会尽最大努力帮助解决招新、训练、比赛、师资等问题，提高社员的比赛实战能力，并挖掘有潜力的同学参加校级比赛。
同时，栗蕊蕊老师也建议，社团招新不仅有书院的统一组织，更可以发挥个体的力量，进行日常的“零散”招新，吸纳新鲜血液，二者结合，推动发展。
三、打破社团单一模式，社团风采展示多样化
文绣社社长徐云洁同学讲述了文绣社拟举办的多种活动，并就此询问老师们建议。
栗蕊蕊老师表示，文绣社可将书院作为展示的平台，将刺绣作品与书院的文化建设结合，通过播放视频、宿舍布置等多种方式在书院大家庭中展现。社团的意义是为同学们提供交流与联系的机会，而书院则是让同学们之间这种互动变得更为频繁亲密，因此二者应加强沟通，相互促进。
四、立足自身特色，灵活调整社团的管理方式
篮球社社长许康祐同学对比其他社团的管理方式，表示自身可能在训练等方面会倾向于严肃管理。
栗蕊蕊老师表示，社团不必因求快速发展而模仿成型的管理模式，不同社团应根据自身的实际情况选择适合自己的管理方式。同时，栗蕊蕊老师也指出了社团管理中“严肃管理”和“边界意识”的重要性，社团应注重统一性与整体性，不断完善，有条不紊地开展活动。
大夏书院现有5家社团，3家预备社团，社团一直是学生自主的舞台。与会老师们表示，书院社团的建设应立足于同学们的全面发展，展现大夏书院学子的气质，不断提高书院学子的个人素养、团队精神与综合能力。
书院长期接受成立社团的申请~
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文案 | 谢韵怡 陈晖
图片 | 唐梦琦
来源 | 大夏书院团委、学生会社团发展部
